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教资面试整段垮掉?别说了,已经在哭了

2020-11-18 10:47:54 德诚教育 10

  结构化问答是教资面试第一关,考官问考生答,5分钟2道题,这种题一般考这些。这5分钟里如果审题不准↓答题太慢↓答题不流畅↓没逻辑不条理↓边答边听自己心碎的声音

广州德诚教育中心

  复习教资结构化,别的不说,先把这6个问题搞清↓


  No.1什么是结构化面试


  面试的第一个环节就是结构化面试,进入考场之后,考官从面试测评系统的结构化题库中随机抽取结构化问答题目,考官问,考生答。5分钟2道题目。考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。


  No.2结构化面试难在哪里


  1.面试难在“快”上:


  考官会读两道题目,考生听完题目之后,需要快速地审题,同时需要快速地答题,中间不能耽误很长时间。如果考生思考时间过长,面试很有可能超时,导致得到很低的分数。


  2.面试难在“说”上:


  面试需要语言非常流畅地把答案表达出来,考生可能会有无内容可说的情况。


  No.3结构化面试考查内容


  1.综合分析能力:比如“谈谈你对这句话/现象的理解/看法/感悟”。这是结构化最难的题目,并且每年必考。


  2.计划组织协调能力:比如“如何组织安排某班会/活动”。这种题型考查较少,因为有固定模板,大家只按固定模板答题即可。


  3.人际关系处理能力:比如“ABC三位同事对你的态度不一,你怎么处理与这三者的关系”。


  4.应变能力和情绪控制能力:比如“你是一名老师,上课过程中飞进来一只鸟,同学们一只在欢呼雀跃,你会怎么处理这种情况”,这就是在考查大家的应变能力和情绪控制能力。


  5.语言表达能力:面试从第一个环节结构化面试到最后一个环节答辩,都是考查语言表达能力。


  6.教育教学(解决难题)能力:比如“你在上课讲述你的上课内容,有一位同学突然站起来说你讲错了,你将怎么做”,这是在考查教育教学能力、课堂管理能力以及解决这种课堂难题的能力。


  7.自我认知能力:比如“你了解你自己吗?你知道自己的优点和缺点有哪些吗”,再比如“成为一名教师,你认为你有哪些优点和缺点呢”,这就是考查大家的自我认知能力。


  No.4如何攻克结构化面试


  1.万变不离其宗,要发现规律,掌握技巧。我们需要发现和掌握结构化面试的规律和技巧。


  2.从自身实际出发,发现问题,分析问题。每一个人的特点不一样,有的同学语言表达能力不好,但是内容不错;有的同学表达能力和内容都不太好;有的同学内容不太好,但是语言表达能力还不错。要发现自身问题,针对突破。


  3.勤学苦练,认真模拟。大家可以对着镜子模拟说话或者复述相关的题目。


  No.5存在的问题及应对策略


  1.答题没有内容:应该抓住重点,快速积累相关的一些知识。


  2.有内容不敢讲:多开口说话,多模拟,要充满信心。


  3.不知道怎么讲:结合老师的示范,多复述几遍,多与朋友、家人做模拟训练。


  No.6语言表达技巧


  1.气场:声音洪亮,切忌回答问题声音太小。


  2.语速:不快不慢,控制语速。


  3.流畅性:注意流畅性,要一气呵成,中间不要中断。


  4.停顿:要适当停顿,体现条理性、逻辑性、层次性,掌控语速。


  5.重音:注意声音起伏。


  6.条理性、逻辑性、条理性:回答问题一定要分层次说,比如第一、第二、第三。


  本篇总结↓说完理论先上一道题示范一下,来感受一下结构化问答的画风


  【问题】


  你刚到一个学校上班,A同事对你十分的热情,B同事对你十分的冷漠,不言不语,C同事对你冷言冷语,你会如何处理与他们的关系。


  【答题思路】


  1.一定要先表态。


  2.对于人际关系题目,可能是自身出现了问题,需要先进行自我反思。


  3.怎么处理与A、B、C三位同事的关系。


  【答题示范】


  各位考官、各位评委老师大家好!对于这道题,我有几点看法:


  1.表明态度。刚到这个学校上班,A、B、C三位同事用不同的态度来对待我,我会保持平常心,我不会有不好的情绪和想法。


  2.我会进行自我反思,是不是我的竞争意识太强、是不是我太以自我为中心、是不是我的工作影响到同事的工作、亦或是我太注重自身的工作而忽视与同事们的人际交往,我会有则改之,无则加勉。


  3.具体来说:


  (1)A同事对我十分热情,我也会十分热情地对待他。


  (2)B同事对我十分的冷漠,不言不语。在我看来,他可能是个沉默寡言的人,他的性格可能就是这样的,我会以一种平常的态度来对待他。


  (3)C同事对我冷言冷语,在我看来,我们之间可能存在一些问题,我会选择恰当的时间、合适的场合、一种恰当的方式找到C同事,和他进行一次建设性的沟通,及时了解我们之间的问题所在,采取措施,解决我们之间的问题。


  4.总结。我相信通过我的努力,会为自己营造一个和谐良好的人际关系氛围,我也会保持积极高昂的热情来投入到我的本职工作。谢谢考官,回答完毕。


  看完之后是不是对结构化面试有点谱了,想过面试需要理论打基础,同时也需要实操实练,练思路练技巧练表达,没点准备真不行。


  不知道怎么准备面试?无从下手?找德诚教育吧!我们将竭诚为您服务。