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教师的“工资”不等同于“收入”?

2019-09-23 13:41:59 Kveong 35

  虽说每年报考教师资格证的人有很多,但教师的工资也一直是被讨论的事情,下面小编就来给大家说说。

  随着“不低于”的教师工资改革推进,越来越多的老师发现,自己虽然工资在上涨,有的地方的教师工资,已经达到或者超过当地年的平均水平!但是,在整体收入上来看,自己的水平还是与当地的相去甚远!

  

  而产生这一现象的主要原因,就在于“工资”不等同于“收入”

  

  熟悉教师和群体的人应该清楚,虽然各地方关于教师的涨薪都是以“不低于”但是政策的主要指向还是“工资”但是,由于“工资”在教师和的“收入”中所占比例不同,才会使教师仍达不到的整体收入水平!

  

  教师的收入主要就“工资”和“绩效”两部分,教师“工资”就是以工作年限、职称级别所定的月固定收入,而“绩效”指的就是教师每年年终的工作考核奖励。但是由于教师的“绩效”数额并不是很大,所以“工资”几乎就占到了教师整体收入的绝大部分!

  

  而的收入就有很多种,不仅有工资、补贴、年终绩效,而且单就补贴中,还含有各种车补、住房补贴、物业补贴等等,而这些都是教师群体所无法享受到的!并且一般的年终绩效数额比较大,所以的整体收入中,工资收入所占的比例并不是特别大!

  

  说得更通俗易懂一点,就是教师的主要收入只是靠“工资”而的主要收入不只是考“工资”举个很简单的例子,在笔者所在地,一个同3年工作年限的和教师,分别收入如下:

  

  教师:月工资3300元左右,年终绩效7000元左右,其余的什么都没有。

  

  月工资3200元左右,年终绩效3万元,每月各项补贴在1000元左右。

  

  拿一个真实的例子对比,各位读者这样应该就清楚“工资”不等于“收入”的意思了!