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国考招录性别倾向变化分析

2019-10-15 13:10:50 DC 13

  每年参加国考的人很多,那么这些报考的人里男女比例如何?下面,德诚人事小编就来给大家分析分析。

  本文从国考招录性别倾向变化分析让你全面了解国考战况!

  

  国考招录性别倾向变化

  

  表 2019-2020年国考职位对性别的要求情况统计表

  国家考试考试大多数岗位并没有限制性别,男生、女生都可以报考,但部分职位会有明显的性别倾向,例如2019年国考倾向于男性的职位有2522个,倾向于女性的有863个,占总职位数(14537)的35%。而今年2020年倾向男性的职位有3491个,倾向女性的职位有2048个。从占比看,性别倾向职位总体有所下降,男性上升,女性有所上升。

  

  这种性别要求我们在哪里看呢?招考简章(职位表)里“职位简介”和“备注”里,一般会这么表述“适合男性、建议男性、仅限男性、适合女性、建议女性、仅限女性”近几年的招考中“仅限”某种性别已经几乎没有了,大多是“适合”或“建议”某种性别。

  

  建议女性的职位几乎都在国税办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位,要求细心、认真、有亲和力。建议男性的,比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。建议男性的职位一般有以下特点:工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作,工作环境较艰苦;具有一定的危险性。因此,从职业发展和生活质量上来说,倾向男生的职位,女生虽然可选,但付出的代价也是显而易见的,并且考试压力会增加许多。