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国考哪些岗位待遇好?怎么找适合自己的岗位?

2019-10-17 11:35:18 DC 27

  很多报考了公务员的小伙伴,在公告出来后或许会有困惑,到底哪些岗位待遇好?怎么找适合自己的岗位?下面,德诚教育小编就来和大家聊聊。

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  国考待遇较好的岗位

  

  建委(建设委员会、建设局)

  

  主要负责一个城市的基础设施建设,统筹城乡建设及建设过程管理;编制全市城建项目计划;拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法,并监督实施;组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施;负责建立城建项目库,组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的,每天来招投标的人络绎不绝。前途也很明朗。

  

  海关

  

  海关,这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中,很多小伙伴应该都有所了解,万里挑一选海关,这也和海关本身的工作环境和内容相关,也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。

  

  虽然近几年海关待遇被降低,大不如前,还有人把海关、海事、国检称为三大难兄难弟。但是每年报考的人数还是很多,竞争依然很激烈。2017年招录783人,报名通过审核人数达到46183人,平均竞争比达到59:1。竞争最激烈的职位竞争比达到979:1。

  

  国税&地税

  

  因为国税地税要被合并了,所以就归在一类。

  

  我们知道每个地区除了有地税,那就是国税。国税是国家税务系统,与“地税”对称,是中央政府收入的固定来源,归中央所有。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收,其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位,自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。

  

  待遇高但是也不好考。国税2017招录17476人,2018招录17701人,虽然相比2017年有小幅度增长,但是竞争压力还是很大。有24个省、直辖市、市、自治区面试最高分数线突破了140分,这在国考当中分数还是很高的。

  

  财政局

  

  财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在,因为它掌管着国家或者地区的财政大权,负责国家或地区的财政收支等工作,无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇,财政工作人员本身的待遇都不会很差,毕竟有着一定的优势的存在,当然这里说的都是合理合规的收入,大家所想的灰色收入,小编这边没有考虑在内哦。

  

  人事局

  

  人事局相对来说权利也很大,特别是编制体制的,因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。所以说,人事局总体来说,待遇也很不错的。

  

  民政局

  

  关于这个部分,大家应该都比较清楚吧,主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责,相对应在薪资福利方面也是很不错的。

  

  公检法

  

  公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕,即使过不了司法考试,只要在法院工作,也不用担心,福利太好了,警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月,这相对于其他公务员来说已经很好了,只是警察要稍微累一点,经常需要加班。下文会提到。

  

  每个部门的待遇如何,其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的,小编这里只是简单的叙述,仅供大家参考。

  

  这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考:气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。

  

  选择一个合适自己的岗位

  

  01 招考政策

  

  国考不同于省考,国考的招录对户籍是没有限制的因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位,那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄,国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下)其次须具有大专以上文化程度;其三须具有国籍;其四则是一些其他条件,如身体健康条件等(具体以公告为准)

  

  02 职位的工作内容

  

  不少考生报名时盲目选择,甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的,导致上岗后对工作内容不满,而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容,再做选择。不要有“管他做什么,先报上名再说”的想法,那样最后后悔的还是你。

  

  03 地域因素

  

  国考不会对户籍有限制,因此在报名之前,考生就需要想清楚,是想到哪个城市工作,是选择乡镇的职位,还是选择在城市工作的职位,综合自己未来的职位规划,考虑好了以后,再在要报考的城市中选择合适自己的职位,不要等一切环节都通过了,开始后悔不想去,只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的,就要为自己的选择负责。

  

  04 选择竞争力稍小的职位

  

  在可选择的情况下,建议考生最好避开热门职位,选择竞争稍微小一点的职位,这样成功的几率就大一些。

  

  05 自身意愿

  

  少考生在报考时综合考虑了,选择了自己认为最优的一个职位,但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去,进入单位后自然没有什么工作的热情,因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境,经济社会发展等情况,不要到岗后再后悔。

  

  06 发展前景

  

  选择岗位的时候要考虑该岗位的发展前景,虽然有些岗位很冷门,但是未来经过几年以后,也不要太长,因为人在社会上是有限的,经过几年以后会越发展越有前景。比如环境保护、社会保障,这样的行业不但有意义,而且发展的前景相当看好。

  

  没有考到自己心仪的职位也不要过于烦恼,因为到了机关之后,职位还是可以变动的,人是活的,职位是可以变动的,到了机关以后还可以变动职位,在内部进行调换,这样是可以做到的。第一步是考进来,第二步再说,骑马找马,不应该是等到找到一匹好马再骑,应该是骑马找马。