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教师带薪寒暑假公平吗?是否应该取消?

2019-12-18 11:30:42 DC 22

  相信很多报考教师资格证的小伙伴,不仅是冲着教师福利待遇好,还有教师有着带薪寒暑假。下面德诚教育小编给大家详细讲讲。

  都说教师工作压力大,工资还普遍很低,相比和事业单位单位来说,教师这个职业已经开始黯淡无光了。教师工资低已经成为很多教师的心病,近些年来真多教师工资改革的也是没有中断过,实际上,教师工资是要受到当地经济水平和财政水平影响的,贫困县的乡村教师肯定比不上发达地区,加上还有职称、补贴造成的差异,故而差距也就越来越大。不过从这几年的教师资格证报考情况来看,想当教师的人群还是很多的,一个是因为教师社会地位还是很高的,再一个就是因为带薪寒暑假了吧。

  

  不过现在对于教师的带薪寒暑假有了很多不同的声音,教师每年寒暑假不上班照样能拿工资,平常也有双休,教师这么好的工资待遇对于其他行业来说根本不公平,没有体现出按劳分配,寒暑假是否应该取消工资发放呢?很多人都表示这不合理,也不公平。

  

  这样的观点不仅没有引起教师群体的不满,反而教师们也很赞同这样的观点,表示:取消教师寒暑假也好!省的大家对老师的那么多,但是前提需要每周严格按照“朝九晚五”的作息时间上班,不上早读和晚自习,该下班就下班。工作外的休息时间一律不回复,解答家长们的各类问题。轻松自在点也挺好的!

  

  其实小编想说这件事根本没有杠的必要,教师的带薪寒暑假是国家规定,而且寒暑假教师们为了第二年的教学任务目标,还有自己的职业发展,还要根据学校安排参加各类业务培训考核,并不闲的好吗?而且社会真的有绝对的公平吗?想杠这件事就是说明你羡慕教师的工作,那倒不如好好准备考个教师资格证吧!你觉得呢?


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