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今年教师的的工资有希望涨吗?

2019-12-30 13:20:21 DC 1

  每年报考教师资格证的人很多,毕竟教师也算是一个铁饭碗,但很多人对于教师的福利待遇也一直在关注,今年教师的的工资有希望涨吗?下面德诚教育小编给大家详细说说。

  2018和2019年对于教育来说,可谓是里程碑式的转折,国家开始狠抓教育,并且将加强新时代教师队伍建设作为工作重点之一。

  

  在2018年发布的关于加快推进教育现代化实施方案(2018-2022)第五项中,要求全面加强新时代教师队伍建设,不仅要求“分类推进老师职称制度改革”还从以下几个方面要求保障教师工资待遇:

  

  1、健全中小学教师工资长效联动机制。

  

  2、核定绩效工资总量时统筹考虑当地实际收入水平。

  

  3、完善中小学教师绩效工资总量分配办法。

  

  4、对薄弱地区和乡村教师实施补强和支持等。

  

  2018年,各地业务教育教师普遍进行了调资,此次调资基本实现了基本工资比当地高10%左右的标准。

  

  2019年教师工资改革和教师工资新的增长点,将集中以下几个方面:

  

  一、进一步完善职称制度,改变正高级职称限额制度,高级职称向农村一线教师倾斜等办法,通过提高乡村教师职称名额的方式实现乡村教师工资的提高。

  

  目前,制约广大教师工资增长的还是职称。一级职称和高级职称之间每月工资相差1200多元,而只有评上高级职称才能最大限度的提高老师的工资水平,因此,提高高级职称的名额,或者彻底打破高级职称限额制度,让每一个老师都能通过诚实劳动而获得晋升职称的通道,是广大老师们毕生的希望。

  

  另外,全国多地职称工资基本按最低档套改,例如二级职称套专技十二级,一级职称套专技九级,而高级职称则套专技七技,而每一级职称工资的中档和高档工资则不设置,例如一级职称中的专技八级和七级多地并不执行,这不但加大了教师工资之间的差距,而让无法晋升职称的老师失去职级晋升的机会,极大的打击了老师们的工作积极性。

  

  如果教师们的职称工资也参照职称工资中的职级并行的核定方式,那么老师们有望即使拿到每级职称中的中、高级别的岗位工资,这样的话,一级职称就可以最高挣专技八级的工资,二级职称也可以挣专技十一级的工资,高级职称则最高可以挣到专技五级的岗位级别,这可以大大提高教师们的工资水平。

  

  二、完善中小学教师绩效工资政策,研制义务教育教师绩效工资总量核定办法。

  

  教师工资中的绩效工资一直以来,多地是在教师基本工资中按比例扣除后,又根据工作量、工作业绩、突出贡献等进行统一核定后的再分配。而实则无论怎样分配,教师工资总量并没有增加。

  

  2019年教育工作要点中,将研制义务教育教师绩效工资总量核定办法作为工作要点。因此绩效工资有望参照公安员绩效工资发放的标准,有望提高。

  

  三、总体来说,保障教师工资待遇不低于或高于当地工资待遇,而且未来对教师工资的调整,不仅限于基本工资上的增长,工龄、教龄补贴、地方津贴、补助等也有望参照的发放标准进行相应的调整。

  

  所以,从以上种种政策改革的方向来看,2019年作为教育改革中关键的一年,一定会比2018年更具成果,2018年,广大教师基本涨了300元左右,而相信2019年教师工资增长要远远超过这个数。大家拭目以待吧。

  

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