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自考专业-人力资源管理专业好吗?

2020-03-03 15:45:34 DC 0

  自考专业五花八门,到底哪一个专业适合自己呢?今天德诚教育小编给大家解锁另外一个热门的自考专业“人力资源管理”。提起这个专业,很多同学都知道这个专业往HR发展的,成为HR需要具备什么专业知识?HR的发展前景又是如何的呢?学这个专业仅能做HR吗?

教师资格证|专业培训课程|人力资源服务|广东广播电视台现代教育频道人事服务中心

  对于一系列的问题,多数同学还是不太了解的。今天这篇文章,小编就带着大家一起来细剖“人力资源管理”。

  

  如上图对于人力资源的解读,也就是企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。简单一句话就是:人事会尽可能帮公司挖掘人才,激发人才的积极性和充分发挥人才对公司的作用。这种用通俗的话就是,帮公司找强有力的帮手。寻找千里马这样的关键人物对于企业来说,是举足轻重的。

  

  人力资源专业学什么

  

  《现代管理学》《企业管理概论》《劳动关系学》《绩效管理》《薪酬管理》《组织行为学》《人力资源统计学》《社会保障学》《人事管理学》等,具体的考试科目,每个省份每个主考院校会有所差异。

  

  需要掌握的核心内容:

  

  1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

  

  2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

  

  3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

  

  4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

  

  5.了解本学科理论前沿与发展动态;

  

  6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

  

  人力资源专业的优势

  

  专业学习的内容相比之下通俗有趣,贴近生活,便于理解,且考试科目以理解记忆的题型为主。且自考人力资源的考试科目相对较少,最快是1.5年时间就可以考完所有科目;免考高数。

  

  人力资源的就业前景

  

  学习人力资源专业的同学,可以从事企业、事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

  

  人力资源的就业方向主要有三个:

  

  第一是面向企业,这将是主要方向;第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织;第三类是科研教学机构。

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  人力资源的最终职业目标,是成为公司的“战略伙伴”

  

  谁适合考人力资源?

  

  1、上班族

  

  推荐理由:与真实职场相结合,容易理解,有助于了解如何升职加薪

  

  2、想自我提升学历的同学

  

  推荐理由:简单有趣,现实生动,与工作生活贴切

  

  3、人力资源岗位从业者

  

  推荐理由:实际贴合理论,帮助理解和解决实际工作中的问题,让工作更加有理可依,也能更好的发展

  

  4、打算考人力资源从业资格证

  

  推荐理由:专业对口,事半功倍