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评职称的人越来越多,会不会贬值呢?

2020-10-28 10:20 德诚教育 36

  有很多人在问,申报职称人数越来越多,职称会不会贬值?还有评职称的必要吗?德诚教育觉得有必要和大家普及一下评职称的必要性。

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  福利待遇


  有职称就有了相应的福利待遇。不管什么单位的员工,都要有一个统一评判标准。这个统一标准就是职称。不管职称人有多少,福利待遇都不会有变化,高级职称—>中级职称—>初级职称—>技术员,依次递减,所以,拥有职称是职工自我规划的第一步。


  提升自我价值


  职称是逐级评审的,每一级别人才的要求都不同,这就对人才自我提升提出了相应的规定和努力的方向。目前拥有副高级职称的人数并不多,希望大家在中级职称的基础上再接再厉,这样才能拿到更高级的证书。


  职称不是由获得人数决定价值,拥有中级才能评高级。目前高级职称还是有很大的作用的,别等到高级职称人数多起来,你再行动,那就晚了。


  公司要求提高


  尤其是建筑部门,要求有职称的人数。每年单位资质提升,资质年检,都需要有相应的职称数量。国家政策也要求企业中级职称的人数,所以你需要有一个中级职称,增加你的竞争力。


  那职称评审申报条件都有哪些呢:


  初级职称条件:大学专科毕业三年,大学本科毕业一年。


  中级职称条件:大学专科毕业,从事本专业技术工作满7年。大学本科毕业,从事本专业技术工作满5年。全日制研究生毕业,从事本专业技术工作满3年。


  高级工程师条件:大学本科毕业或者硕士毕业,取得工程师职称后,从事本专业技术工作满5年。博士毕业,取得工程师职称后,从事本专业技术工作满2年,可以直接评副高级工程师。


  业绩的要求:这是指你在实际工作中,证明你具备一定的工作经验和能力,同时具备一定相关行业内知识水平的东西和证明。业绩要求有相关的业绩资料,如中标合同、验收报告等等。


  以上就是今天的内容,如果您还有关于职称评审方面不懂的问题,欢迎随时咨询德诚教育哦~