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教师招聘考试和教师资格有什么区别?

2020-02-14 11:23 DC 39

  教师可算是一个铁饭碗,还能和学生一起放寒暑假,再说就算不当教师,有个教师资格证也能多条出路,所以每年报考教师资格证的人有很多。下面德诚教育小编给大家讲讲教师招聘考试和教师资格的区别,供参考了解。

  什么是教师招聘考试?

  

  教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证)进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

  

  教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

  

  教师招聘考试的资格要求

  

  教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证,其次是对考生的年龄有所限制。

  

  除此之外,对应届生也有不同的资格要求。一般情况,各省市会对户口有所限制。

  

  户口限制规定是为了保证地方生源学生的基本就业。但是针对非本地户口的毕业生,各省市也有相关的政策,有限度允许考生参加考试。

  

  有些省市招教考试,也允许没有教师资格证的毕业生参加考试,但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证,否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之,需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。

  

  具体要求还要查看当地公告内容。

  

  教师招聘考试与教师资格的区别

  

  教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!

  

  教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。

  

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